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Sehr geehrtes Expertenteam,
die Geschäftsführung bat um Recherche zu dem Punkt, dass es wohl möglich wäre das volle Gehalt auch nach den 6 Wochen Krankheit weiter zu zahlen (diesen Punkt habe ich gefunden) mit dem für das Unternehmen positiven Nebeneffekt, dass die Krankenkassenbeiträge des Arbeitgebers dadurch sinken.
Zum letzten Punkt benötige ich bitte eine kurze Aufklärung.
Vielen Dank
Hallo Ralf,
grundsätzlich besteht die Möglichkeit, dass Arbeitgeber bei Eintreten von Arbeitsunfähigkeit ihren Beschäftigten „freiwillig“ einen längeren Zeitraum als den sich aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) ergebenden Anspruch von sechs Wochen gewähren können. Der Anspruch auf Krankengeld ruht in dieser Zeit.
Wie durch eine verlängerte Entgeltfortzahlung der Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Krankenversicherung sinken könnte, ist für uns nicht nachvollziehbar.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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