Expertenforum - kurzfristige Beschäftigung zwischen Abschlussarbeit und Masterstudium

Hallo liebes Expertenteam,

ein Mitarbeiter von uns war in seinem Praxissemester (01.08.2023-09.01.2024) bei uns als Praktikant beschäftigt.

Im Anschluss daran hat er bei uns seine Abschlussarbeit geschrieben (01.09.2024-31.01.2025) und er würde nach Beendigung der Abschlussarbeit gerne noch ein bis zwei Monate bleiben.

Da er mit Abgabe der Bachelorarbeit Ende Januar exmatrikuliert wird, stellt sich uns die Frage, ob wir ihn für Februar und März noch kurzfristig anstellen können.

Danach wird er ein Masterstudium beginnen.

Vielen Dank vor ab und viele Grüße

Guten Tag,
 
Personen, die sich allein zur Erstellung der für den Studienabschluss erforderlichen Abschlussarbeit (z. B. Bachelorarbeit) in einen Betrieb begeben und in dieser Zeit neben dieser Abschlussarbeit keine für den Betrieb verwertbare Arbeitsleistung erbringen, gehören nicht zu den abhängig Beschäftigten.

Sofern die vorgenannten Voraussetzungen erfüllt sind, kommt weder Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherungspflicht in Betracht, noch sind für diese Personen Umlagebeiträge (U1, U2 sowie Insolvenzgeldumlage) zu entrichten.
Dies gilt unabhängig davon, ob ein (monatliches) Entgelt für die Erstellung der Bachelorarbeit gezahlt wird.
 
Weil es sich bei diesen Personen auch nicht um Beschäftigte im Sinne der Unfallversicherung handelt, sind keine Meldungen mit dem Personengruppenschlüssel „190“ zu erstellen.
 
Da der Zeitraum für die Erstellung der Bachelorarbeit kein Beschäftigungsverhältnis darstellt, wenn keine für den Betrieb verwertbare Arbeitsleistung erbracht wurde, ist im Anschluss eine kurzfristige Beschäftigung möglich, wenn auch die weiteren Voraussetzungen erfüllt sind.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam