Expertenforum - Kurzfristige Beschäftigung und duales Studium

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Expertenforum

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  • 01
    Kurzfristige Beschäftigung und duales Studium

    Sehr geehrtes Expertenteam,


    ist bei der folgenden Konstellation eine Abrechnung als kurzfristige Beschäftigung möglich?


    Schulabschluss Juli 2021

    Aufnahme Tätigkeit ab 15.07.2021 mit maximal 70 Einsätze - Jahresvertrag

    ab Herbst 2021 Aufnahme duales Studium


    Vielen Dank für Ihre Rückmeldung

    MfG

    KH

  • 02
    RE: Kurzfristige Beschäftigung und duales Studium

    Guten Tag,
     
    Teilnehmer an dualen Studiengängen sind grundsätzlich in sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht den zur Berufsausbildung Beschäftigten gleichgestellt. Als solche unterliegen sie damit für die gesamte Dauer des dualen Studiums, das heißt, sowohl während der Praxisphasen als auch während der Studien- bzw. Vorlesungsphasen, der Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
     
    Grundsätzlich liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor, wenn die Beschäftigung gelegentlich ausgeübt wird und im Laufe eines Kalenderjahres auf eine Dauer von maximal drei Monaten (90 Kalendertage) oder 70 Arbeitstage begrenzt ist. In der Zeit vom 01.03.2021 bis 31.10.2021 wird die Zeitgrenze auf vier Monate bzw. 102 Arbeitstage angehoben.
     
    Eine Beschäftigung ist jedoch nicht kurzfristig, wenn sie berufsmäßig ausgeübt wird und das Entgelt daraus mehr als 450 Euro im Monat beträgt. Eine Beschäftigung wird berufsmäßig ausgeübt, wenn sie für den Beschäftigten nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist.
     
    Die Schülereigenschaft endet entweder mit einer bestandenen Abschlussprüfung, mit der Schulentlassung oder mit Abbruch der Schulausbildung. Wird ein Abschlusszeugnis erstellt, gilt der Tag der Zeugnisausstellung als Ende der Schulzeit.
     
    Somit könnte eine kurzfristige Beschäftigung sozialversicherungsfrei ausgeübt werden, solange der Schülerstatus nach den vorgenannten Regelungen gegeben ist.
     
    Die Tätigkeit zwischen Schulabschluss und dualem Studium wird allerdings berufsmäßig ausgeübt, sofern das monatliche Arbeitsentgelt 450,00 EUR überschreitet, so dass eine kurzfristige Beschäftigung nicht möglich ist.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam

     

  • 03
    RE: Kurzfristige Beschäftigung und duales Studium

    Liebes Expertenteam,

    Danke für die Rückmeldung.


    Wie ist es ab Beginn des dualen Studiums?

    Können wir ab diesem Zeitpunkt umstellen von SV-Pflicht auf kurzfristige Beschäftigung sv-frei?


    Viele Grüße


    KH

  • 04
    RE: Kurzfristige Beschäftigung und duales Studium

    Guten Tag,
     
    die Prüfung der Berufsmäßigkeit ist nicht erforderlich, wenn das aufgrund dieser Beschäftigung erzielte Arbeitsentgelt die Arbeitsentgeltgrenze von 450 Euro im Monat nicht überschreitet. Dann läge – wenn die sonstigen Voraussetzungen erfüllt sind – eine versicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung vor. Wird in dem von Ihnen beschriebenen Fall ein regelmäßiges Entgelt von mehr als monatlich 450 Euro erzielt, ist die Berufsmäßigkeit zu prüfen.
     
    Nach unserer Auffassung könnte bei Wegfall der Voraussetzungen für die Feststellung der Berufsmäßigkeit mit Aufnahme des Dualen Studiums eine erneute Prüfung der Versicherungspflicht erfolgen, wenn die sonstigen Rahmenbedingungen der Beschäftigung unverändert sind. Da wir aber die genaue Vertragsgestaltung nicht kennen, empfehlen wir Ihnen hier ggf. für eine verbindliche Beurteilung die zuständige Einzugsstelle zu kontaktieren.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam

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