Hallo zusammen,
ein kurzfristig Beschäftigter Mitarbeiter war vom Oktober 2024 bis Februar 2025 bei einem Betrieb beschäftigt, er hat dort in 2024 17 Tage und in 2025 6 Tage gearbeitet. (70 Tage-Regelung)
Er soll jetzt beim gleichen Betrieb wieder für Juni und Juli als kurzfristig Beschäftigter Mitarbeiter angestellt werden.
An wie vielen Tagen darf er dann dieses Jahr noch arbeiten?
Danke vorab.