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Hallo zusammen,
wir haben folgenden Fall: Ein Mandant möchte zwei seiner Mitarbeiter, die kurzfristig beschäftigt sind (Windersaison in der Gastronomie) pauschal besteuern.
Wie definieren sich die 18 "zusammenhängenden" Arbeitstage? Rechne ich da 5 Tage pro Woche (2 Ruhetage), habe also am Ende die Möglichkeit die Mitarbeiter 3,5 Wochen zu beschäftigen?
Vielen Dank für eine Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Jennifer Bökle
Sehr geehrter Fragesteller,
die "zusammenhängenden" Arbeitstage im Sinne von § 40a Abs. 1 Satz 2 EStG werden gezählt ohne Berücksichtigung üblicher arbeitsfreier Tage (z.B. Samstage, Sonn- und Feiertage, Krankheitstage). In Summe kann also eine Beschäftigung von dreieinhalb Kalenderwochen (bei arbeitsfreien Wochenenden) noch eine kurzfristige Beschäftigung darstellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Steuerrecht
Sehr geehrter Fachexperte,
d.h. ich kann in diesem Falle pauschal versteuern? Das ist der springende Punkt bei uns gerade.
Vielen Dank für eine Bestätigung.
Freundliche Grüße
Jennifer Bökle
Sehr geehrter Fragsteller,
bei einer 5-Tage-Woche: ja (vgl. LStR 40a.1 Abs. 5 Satz 3).
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Steuerrecht
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