Sehr geehrte Damen und Herren,
ich hatte Sie am Freitag, den 01.11.2024 bereits zu den Thema angeschrieben.
Es geht um einen Mitarbeiter der am 01.06.24 bei uns angefangen hat und von dem wir uns leider trennen müssen. Seine Probezeit geht noch bis zum 30.11.24. Er hat am 20.08. mitgeteilt, das seine Frau am 01.10. das 3 Kind gebärt. Er hat ab dem 12.12.-11.01.25 Elternzeit beantragt. Nun hat er ja ein Sonderkündigungsrecht von 8 Wochen vor seiner Elternzeit, ab dem tag der Geburt des Kindes. habe ich eine Chance ihn zu Kündigungen und zu welchem Datum? wir würden ihn gerne noch in seiner Probezeit spätestens zum 30.11.24 kündigen .
Können sie mich bitte zurück rufen unter +49 35204 2708 18 oder per Email c.wutzler@lwn-lufttechnik.de
Ich benötige eine Rückantwort bis zum 04.11.24, es ist wirklich sehr dringend.
Vielen Dank.
