Expertenforum - Krankengeld endet

Guten Tag,

das Krankengeld eines Auszubildenden endet aufgrund abgelaufener Frist. Wir wurden aufgefordert den Azubi mit Grund 34 abzumelden. Der Azubi Vetrag ruht bisher, Entgelt wird nicht bezahlt.

Es besteht eigentlich weiterhin ein ruhender Ausbildungsvertrag.

Welche Abmeldung ist korrekt.

Müsste sich Azubi arbeitslos melden trotz ruhender Vertrag?

Vielen Dank

Hallo Cornelia,
 
das sozialversicherungsrechtliche (nicht arbeitsrechtliche) Beschäftigungsverhältnis eines Arbeitnehmers/Azubis endet, wenn die Höchstbezugsdauer von Krankengeld (Aussteuerung) erreicht wird.
Demzufolge ist bei Weiterbestehen des arbeitsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisses spätestens zum Ablauf eines Zeitmonats nach Ende des Krankengeldanspruchs grundsätzlich eine Abmeldung mit Abgabegrund „34“ vorzunehmen.
 
In den Fällen, in denen nach dem Ende des Krankengeldanspruchs das Arbeitsverhältnis zwar weiterhin noch besteht, der Arbeitnehmer/Azubi allerdings Arbeitslosengeld erhält, ist die Monatsfrist nicht anzuwenden. Hier ist eine Abmeldung zum letzten Tag des Krankengeldbezugs mit dem Abgabegrund „30“ zu übermitteln.
Ab dem Folgetag wäre dann der Versicherungsschutz aufgrund des Leistungsbezugs durch die Agentur für Arbeit sichergestellt.
 
Inwieweit in dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt ein Anspruch auf Arbeitslosengeld gegeben ist, sollte die betroffene Person direkt mit der Arbeitsagentur klären.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam