Expertenforum - Krank und KUG

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Expertenforum

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  • 01
    Krank und KUG
    Guten Morgen,

    bei einem Mandanten ist eine interessante Konstellation wegen Krankheit während KUG aufgetreten. Ich bitte Sie hier um Ihre Unterstützung.

    Sachverhalt:

    Der Gewährungszeitraum KUG beginnt am 01.03.2020

    Vom 17.03 bis 28.04 war der Mitarbeiter krank während KUG. 29.04 und 30.04 wieder in Arbeit.

    Am 10.04 und 13.04 Feiertage wegen Ostern und krank = Feiertagsbezahlung nach Entgeltausfallprinzip

    Für Feiertag erstattet Arbeitsamt kein KUG

    Es geht jetzt um die Umlage 1.

    Die Zahlung für die Feiertage erfolgt nach§ § 3 EFZ. Grds. Darf durch die U1 alles erstattet werden, was nach § 3 weiterbezahlt wurde?

    Darf der Arbeitgeber einen Erstattungsantrag AAG für den 10.04 und 13.04 einreichen?

    Vielen Dank.
  • 02
    RE: Krank und KUG
    Hallo Herr Bär,
     
    bei Ihrer Frage, bei der es vordergründig um Entgeltfortzahlungsansprüche an den Osterfeiertagen geht, sind arbeitsrechtliche Regelungen betroffen, zu denen wir im Rahmen dieses Forums keine Stellungnahme abgeben können.
     
    Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) oder Fachanwälten für Arbeitsrecht.
     
    Grundsätzlich gilt folgendes:
     
    § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntFG) regelt die Entgeltzahlung an Feiertagen.
     
    Die Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts im Krankheitsfall bestimmt § 4 Abs.1 EntFG nach dem Entgeltausfallprinzip.
     
    Danach ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit zustehende Arbeitsentgelt fortzuzahlen. Die Methode zur Fortzahlung des Arbeitsentgelts bzw. zur Bestimmung des fortgezahlten Arbeitsentgelts richtet sich mithin nach den konkreten arbeitsrechtlichen Gegebenheiten, die für den jeweiligen Arbeitnehmer gelten.
     
    Das bedeutet, dass bei der AAG-Erstattung vom arbeitsrechtlichen Entgeltbegriff auszugehen ist.
    Somit wird dem Arbeitgeber im Rahmen des U1-Verfahrens der nach arbeitsrechtlichen Grundsätzen korrekt ermittelte und gezahlte Entgeltbetrag erstattet.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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