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Hallo liebes Experten-Team,
wir haben eine Mitarbeiterin, deren Beschäftigungsverhältnis zum 01.12.2022 begonnen hat.
Nun hat sie sich aufgrund der Erkrankung des Kindes für den 13.-15.12.2022 krank gemeldet.
Ist es richtig, dass wir hier eine "normale" EEL-Meldung für die Erkrankung des Kindes erstellen müssen und sie Anspruch auf Kinderkrankengeld hat?
Vielen Dank im Voraus!
Hallo LohnTeam03,
wir stimmen Ihnen zu, dass in Ihrem Fall eine „normale" EEL-Meldung für die Erkrankung des Kindes zu erstellen ist, sofern die Voraussetzungen für die Gewährung von Kinderkrankengeld erfüllt sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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