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Hallo liebes Expertenteam,
unser Mitarbeiter ist seit Anfang des Jahres krankgeschrieben. Er hat für 39. nach Beginn der Erkranken einen Arbeitgeberzuschuss zum Krankengeld erhalten. Dieser wird seit Oktober aber nicht mehr gezahlt, da die 39 Wochen überschritten sind.
Im November wäre sein einziges Entgelt die Jahressonderzahlung lt. Tarifvertrag. Kann eine Sonderzahlung ohne laufendes Entgelt gezahlt werden? Oder gibt es SV-rechtlich Probleme?
Sehr geehrte Fragesteller,
haben Sie vielen Dank für Ihre Nachricht. Wir bitten, diese an die Fachexperten SV zu stellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Steuerrecht
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