Expertenforum

Hallo liebes Experten Team,

wir haben an einem Standort (Tarif gebunden) seit einigen Monaten einen Streik. Dieser bewirkt, dass Mitarbeiter die in der PKV versichert sind nun unter die JAEG 2025 fallen. Wie ist hier umzugehen? Können diese weiterhin in der PKV bleiben, da ein Streik nicht dauerhaft ist? Wie lange darf man das machen? Es ist oft von nicht mehr als 3 Monaten die Rede. Was ist mit der Einschätzung JAEG 2026? Dürfen die Mitarbeiter weiterhin PKV versichert bleiben? Oder hat ein längerer Streik doch Auswirkung auf die Versicherung?

Vielen Dank.

Hallo Avnet Business Services,
 
ein bei vorliegender Versicherungsfreiheit nur vorübergehendes Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze, das ohne Auswirkungen auf den Versicherungsstatus bleibt, wird nur in engen Grenzen für zulässig und vertretbar erachtet und ist auf wenige Sachverhalte beschränkt. Dazu zählen insbesondere Zeiten, in denen sich Arbeitnehmer rechtmäßig im Arbeitskampf befinden. In einem solchen Fall bleibt der Versicherungsstatus für die Dauer des rechtmäßigen Arbeitskampfes unverändert.
 
Dies ergibt sich aus den „Grundsätzlichen Hinweisen zur Versicherungsfreiheit von Arbeitnehmern bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze“ vom 20. März 2019
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenforum