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Sehr geehrtes Experten-Team,
folgender Sachverhalt liegt vor:
GmbH-GF ist zu 38% beteiligt
Befreiung Selbstkontrahierens liegt vor § 181 BGB
Sperrminorität wurde nicht gewährt/es gibt kein Beschluss
GF wird als Minijob angestellt
Ist der GF trotz der Minijobgrenze sozialversicherungspflichtig?
Oder gelten die Minijob-Regeln?
Danke und MfG
i. A. Pickenhahn
Gerd Gebert
Steuerberater
Guten Tag,
für die sozialversicherungsrechtliche Bewertung ist relevant, ob der GmbH-GF selbstständig oder in einem abhängigen Angestelltenverhältnis arbeitet.
Sofern ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt, ist die weitere sozialversicherungsrechtliche Beurteilung nach den allgemeinen Grundsätzen vorzunehmen.
Eine geringfügige Beschäftigung ist in diesem Rahmen nicht ausgeschlossen.
Wir bitten um Verständnis, dass wir ohne Einblick in den Gesellschafts- und Geschäftsführervertrag nehmen zu können, keine verbindliche Beurteilung übernehmen können.
Wir empfehlen unter Vorlage aller relevanten Unterlagen die Minijobzentrale einzubinden, da diese die rechtliche Bewertung vornehmen wird.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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