Expertenforum - Gehaltsabrechnung während Krankmeldung

Ein Mitarbeiter ist seit einigen Wochen krank und hat bereits am 27.11. die Lohnfortzahlung überschritten. Die letzte vorliegende Folgebescheinigung endet am 27.12.

Die Gehaltsabrechnungen müssen bereits am 21.12. vorbereitet werden, bevor der AG erfährt, ob die Krankmeldung verlängert wird.

Muss der AG bei der Abrechnung die Tage vom 28.-31.12. als Gehalt abrechnen, oder kann er bei der Abrechnung davon ausgehen, dass die Krankmeldung verlängert wird und erst im Folgemonat ggf. eine Korrektur vornehmen?

Hallo staff,
 
Ihre Frage, ob in dem von Ihnen geschilderten Sachverhalt der Arbeitgeber bei einem aktuell arbeitsunfähigen Arbeitnehmer für die Tage des Monats, die nach dem Termin für die Entgeltabrechnung liegen, „Gehalt abzurechnen“ hat oder davon ausgehen kann, dass die Arbeitsunfähigkeit (mit Krankengeldbezug) weiterläuft, ist nach arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten zu beantworten.
 
Wir bitten um Verständnis, dass wir dazu im Rahmen dieses sozialversicherungsrechtlichen Forums keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) oder Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam