Expertenforum - freiwillige Krankenversicherung

Hallo,

ein Arbeitnehmer ist freiwillig krankenversichert. Ab 16.11.2021 bezog er Krankengeld und war bei seinem Arbeitgeber unterbrochen. Die Unterbrechung dauerte bis 20.03.2022. Da sein Gehalt danach wie das Gehalt vor der Unterbrechung war, ist er noch freiwillig krankenversichert.

Oder muss die Zeit der Unterbrechung bei der Betrachtung der JAEG mit berücksichtigt werden?

Ab 2023 unterschreitet allerdings er die JAEG, sollte das Gehalt so bleiben wie es derzeit ist.

Hallo Knupferehi,
 
der Arbeitgeber hat die Prüfung, ob das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt seiner Arbeitnehmer die maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) überschreitet, zu Beginn der Beschäftigung, bei jeder Veränderung des Entgelts und jeweils am Beginn eines neuen Kalenderjahres im Rahmen einer vorausschauenden Betrachtungsweise vorzunehmen. Zum „regelmäßigen“ Jahresarbeitsentgelt gehören alle Einnahmen, die nach § 14 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) IV Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung darstellen und mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit mindestens einmal jährlich gezahlt werden.
 
Zeiten der Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf der Entgeltfortzahlung bleiben - unabhängig davon, ob Krankengeld oder Krankentagegeld gezahlt wird - ohne Auswirkungen auf den krankenversicherungsrechtlichen Status.
 
Da nach Ihrer Schilderung die Beschäftigung nach dem Ende des Krankengeldbezuges in gleicher Entgelthöhe (über der JAEG) wieder aufgenommen wurde, bleibt der Mitarbeiter freiwillig krankenversichert.
 
Die Tatsache, dass das Gehalt des Arbeitnehmers im Jahre 2023 die maßgebende JAEG unterschreiten wird, hat auf die Beurteilung im Jahr 2022 keine Auswirkungen, führt aber zum Eintritt von Krankenversicherungspflicht ab 01.01.2023.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam