Expertenforum - Entgeltfortzahlung / Erstattung bei Covid19

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Expertenforum

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  • 01
    Entgeltfortzahlung / Erstattung bei Covid19

    Sehr geehrtes Experten-Team,


    wir haben eine vollständig geimpfte Mitarbeiterin bei ihr wurde am 04.11.2021 durch einen PCR-Test das Corona-Virus festgestellt. Die Absonderung / Quarantäne wurde durch das zuständige Amt am 17.11.2021 beendet. Da sie aber weiterhin durch die Infektion gesundheitliche Probleme hat, wurde die Arbeitsunfähigkeit vom Arzt bis zum 26.11.2021 verlängert. Da sie einen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat stellt sich bei uns nun die Frage stellen wir den Antrag auf Erstattung über den gesamten Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit an das Gesundheitsamt (IfSG) oder nur bis zum 17.11.2021 (Ende Quarantäne) und ab dem 18.11.2021 bis 26.11.2021 dann über die U1 an die Krankenkasse (AOK).


    Vielen Dank für Ihre Hilfe.

  • 02
    RE: Entgeltfortzahlung / Erstattung bei Covid19

    Guten Tag,
     
    bei der Beantwortung Ihrer Frage, ob und ggf. nach welcher Rechtsgrundlage der Arbeitgeber zur Entgeltfortzahlung verpflichtet ist, sind vordergründig arbeitsrechtliche Reglungen betroffen. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir im Rahmen dieses Forums dazu keine konkrete, sondern nur eine allgemeine Stellungnahme abgeben können.
     
    Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) oder Fachanwälten für Arbeitsrecht.
     
    Grundsätzlich haben Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden, die wegen einer Quarantäne ihre Arbeit nicht leisten können, den Verdienstausfall in Höhe des Nettoentgelts zahlen und haben dann Anspruch auf Erstattung durch die zuständige Entschädigungsbehörde.
     
    Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von 6 Wochen. Krankengeld wird grundsätzlich nach dem Ende des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung durch die zuständige Krankenkasse gezahlt.
     
    Sobald bei einem Arbeitnehmer während einer angeordneten Quarantäne Arbeitsunfähigkeit hinzutritt, hat der Mitarbeiter ab diesem Zeitpunkt Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach dem EFZG. Es besteht zwar grundsätzlich auch der Anspruch auf Entschädigung nach dem IfSG, dieser wird aber vom Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach dem EFZG verdrängt, sodass dem Arbeitgeber de facto keine Erstattung aus § 56 IfSG gezahlt wird.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
     

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