Expertenforum - Energiepreispauschale bei langzeitkranken Arbeitnehmern

Guten Tag.

Wenn ich es richtig verstehe, so muss die Energiepreispauschale vom Arbeitgeber auch an langzeitkranke Arbeitnehmer ausgezahlt werden, die sich im Krankengeld befinden. Wie verhält es sich aber mit Mitarbeitern, bei denen auch die Krankengeldzahlung geendet hat, da sie nach 78 Wochen weiter krank sind? Arbeitsrechtlich gesehen besteht ja weiterhin ein Arbeitsverhältnis, aber sozialversicherungsrechtlich ist der Mitarbeiter ausgesteuert. Kann/muss der Arbeitgeber in dem Fall die Energiepreispauschale auszahlen?

Guten Tag,
 
die Energiepreispauschale ist keine Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung, so dass wir Sie bitten, die zuständige Finanzbehörde einzubinden.
 
Den Ausführungen des Bundesministerium der Finanzen entnehmen wir, dass u.a. Arbeitnehmer mit einem aktiven Dienstverhältnis, die dem Progressionsvorbehalt unterliegende Lohnersatzleistungen beziehen ([Saison‑]Kurzarbeitergeld, Insolvenzgeld, Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Verdienstausfallentschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz, Transferkurzarbeitergeld etc.) anspruchsberechtigt sind. Nicht anspruchsberechtigt sind Empfänger von Arbeitslosengeld I, weil kein Dienstverhältnis besteht.
 
Wir bitten um Verständnis, dass wir – ohne den derzeitigen Versicherungsstatus zu kennen – eine Zuordnung nicht treffen können.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam