Expertenforum - Energiepauschale bei Tagesbeschäftigungen?

Sehr geehrte Damen und Herren,

wie ist die EPP geregelt, wenn die kurzfristig Beschäftigten vor dem 01.09.2022 immer nur befristete Tageseinsätze hatten? Haben sie trotzdem Anspruch oder gilt der Auszug des BMF:"

2. In welchen Fällen wird die EPP nicht vom Arbeitgeber ausgezahlt, sondern erst im Einkommensteuer-Veranlagungsverfahren festgesetzt?

"der Arbeitnehmer kurzfristig beschäftigt oder eine Aushilfskraft in der Land- und Forstwirtschaft ist."

Mit freundlichem Gruß

CHSBerlin

Sehr geehrter Fragesteller,

in der Anfrage ist wohl etwas „durcheinander gegangen“. Es wird auf einen „Auszug des BMF“ verwiesen und dann eine weitere Frage gestellt.

Vorbehaltlich etwaiger Klarstellung können wir Folgendes mitteilen: Die Energiepreispauschale ist grundsätzlich unabhängig von Umfang und Dauer des Arbeitsverhältnisses geschuldet, so dass auch kurzfristig Beschäftigte die Pauschale erhalten.

Wenn zum Stichtag 01.09.2022 das Arbeitsverhältnis besteht, zahlt der Arbeitgeber die Energiepreispauschale zusammen mit dem Gehalt aus. Anderenfalls gilt der Grundsatz, dass die Betroffenen die Energiepauschale mit der Steuererklärung 2022 erhalten.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht