Ein Mitarbeiter ist im Monat Oktober in Elternzeit:
bis zum 07.10. mit 0 Wochenstunden und ab dem 8.10. mit 5 Wochenstunden
(= 1 Std. täglich Montag bis Freitag)
Es ergibt sich ein zu zahlendes Arbeitsentgelt in Höhe von brutto 450,00€
Frage: Ist der Mitarbeiter für den Monat Oktober im Übergangsbereich oder ist es ein reguläres Arbeitsverhältnis mit der üblichen Aufteilung der SV-Beiträge.
Unseres Erachtens dürfte es kein Minijob sein, da umgerechnet bei 23 Arbeitstagen die Grenze von 556,00€ überschritten ist.