Expertenforum - BetrAVG Zuschuss 15 % Pflichtzuschuss

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  • 01
    BetrAVG Zuschuss 15 % Pflichtzuschuss

    Sehr geehrte Damen und Herren,


    § 1a Abs. 1 A BetrAVG sieht einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung in Höhe von 15 Prozent des umgewandelten Betrags vor.

    Wir als Unternehmen haben uns dazu entschieden die SV-Ersparnis spitz zu rechnen.

    Frage:

    Wenn die tatsächliche (spitz gerechnete SV-Ersparnis) größer als 15 % ist, muss dann diese tatsächliche SV-Ersparnis an den Mitarbeiter weitergegeben werden?

    Oder ist der Arbeitgeberzuschuss auch in diesen Fällen auf maximal 15% gedeckelt?


    Besten Dank und viele Grüße

    FP20

     

  • 02
    RE: BetrAVG Zuschuss 15 % Pflichtzuschuss

    Hallo FP20,

    ab dem 01.01.2022 haben Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen.

    Dieser ist dann zu gewähren, wenn der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung tatsächlich Sozialversicherungsbeiträge einspart. Der Zuschuss kann pauschal in Höhe von 15 Prozent des umgewandelten Betrages gezahlt oder bei geringerer Sozialversicherungsersparnis für jeden einzelnen Mitarbeiter beziehungsweise jede einzelne Mitarbeiterin "spitz", also auf den Cent genau, ermittelt werden.

    Unabhängig davon, welche Berechnungsvariante vom Arbeitgeber genutzt wird, ist die Zuschusspflicht auf 15 Prozent begrenzt.

    Mit freundlichen Grüßen

    Ihr Expertenteam

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