Expertenforum - Beschäftigungsverbot - Berechnung von Mutterschutzlohn

Sehr geehrtes Expertenteam,

wir haben eine Mitarbeiterin, die sich im Beschäftigungsverbot befindet. Sie hat in den letzten 13 Wochen vor der Schwangerschaft teilweise Mehrarbeit geleistet. (nicht in jedem Monat)

Werden die Mehrarbeitsstunden / Überstunden in den Durchschnitt mit einbezogen?

Wie sieht es bei regelmäßigen Überstundenauszahlungen aus (die Auszahlung ist um eine Monat zeitversetzt erfolgt)?

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

V. Bauer

Hallo V. Bauer,
Ihre Frage zur Ermittlung des Mutterschaftslohnes während eines Beschäftigungsverbotes betrifft das Arbeitsrecht und kann in diesem sozialversicherungsrechtlichen Forum nicht beantwortet werden.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam
 

Sehr geehrte Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Die Vergütung für Überstunden (einschließlich der gewährten Zuschläge) ist für die Berechnung der Vergütung im Beschäftigungsverbot zu berücksichtigen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht