Liebe AOK Experten,
eine Frage bitte zur Entgeltersatzleistung Kind-Krank bei einer 3-Tage Woche der Mitarbeiterin.
Die Mitarbeiterin einer Kundin arbeitet regelmäßig nur Dienstag, Mittwoch und Donnerstag.
Im Januar 2025 ist ihr Kind vom 14. bis 16.01.2025 erkrankt.
Wir haben uns jetzt die Frage gestellt, wie die Berechnung der Entgeltersatzleistung richtig ist und wie das Entgelt der Mitarbeiterin gekürzt wird.
Folgende Überlegen haben wir dazu getroffen:
Kürzung Entgelt durch Arbeitgeber: Tarifrechtlich werden Entgelte im TVöD kalendertäglich gekürzt. Deshalb müsste ich meiner Einschätzung das Entgelt für den Monat Januar durch 31 Tage rechnen x 28 Tage(Kürzung um die 3 Tage Kind-Krank).
Jetzt sind wir uns unsicher bei der Bescheinigung des ausgefallen Bruttoarbeitsentgelt für die Krankenkasse. Wird das Entgelt für die EEL Meldung nach SV-Tagen gekürzt oder kann ich hier ich auch nach Kalendertagen kürzen. Und welches Entgelt muss ich bescheinigen, wenn das Kind-Krank beispielsweise auf einen Montag fällt, wo die Mitarbeiterin laut Arbeitsvertrag nicht arbeitet.
Danke im Voraus.