Expertenforum

Sehr geehrtes Team,

wie berechnet man die Erstattung der Lohnfortzahlung (Umlage 1) in den Fällen, in denen der Mitarbeiter ein festes Gehalt hat.

1. Beispiel:

fixes Gehalt 40 % Teilzeit € 1.200,--

Krank 24.11.2025 - 29.11.2025 (6-Tage-Woche)

Tatsächliche Arbeitstage Dienstag und Samstag je 8 Stunden.

2. Beispiel:

fixes Gehalt 40 % Teilzeit € 1.200,--

Krank 24.11.2025 - 25.11.2025

Tatsächliche Arbeitstage ebenfalls Dienstag und Samstag je 8 Stunden.

Vielen Dank.

Guten Tag,
 
Ihre Frage bezüglich der korrekten Berechnung der Erstattung bei Umlage 1 betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
  
Im Rahmen unseres Expertenforums können Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihre Anfrage im Themengebiet „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ eingestellt wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht verschoben. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Üblicherweise wird bei Gehaltsempfängern das feste monatliche Gehalt durch 30 Tage dividiert und dann mit der Anzahl der krankheitsbedingten Ausfalltage multipliziert. Dabei werden die 30 Tage „generell“ angewendet, also unabhängig davon, wie viele Kalendertage der jeweilige Monat tatsächlich hat.

Der als Entgeltfortzahlung zahlte Betrag ist dann gemäß § 1 Abs. 1 AAG zu erstatten.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht