Expertenforum - Beendigung Arbeitsverhältnis bei Renteneintritt für besonders langjährig Versicherte

Ein Beschäftigter hat uns sehr kurzfristig informiert, dass er ab 01.03.2025 die Vollrente für besonders langjährig Versicherte erhält. Erlischt damit automatisch das Arbeitsverhältnis?

Muss der Beschäftigte kündigen? Müssen/können wir ihn weiterbeschäftigen, wenn er es möchte?

Bitte geben Sie uns hier rechtliche Sicherheit.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Rentenbezug nicht automatisch. Häufig finden sich allerdings in Arbeitsverträgen oder anwendbaren Tarifverträgen Regelungen, wonach das Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigung mit Bezug einer Altersrente endet. Sie müssten prüfen, ob eine solche Regelung in Ihrem Falle besteht und ob diese Regelung auch eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses für besonders langjährige Versicherte umfasst.

Existiert eine solche einschlägige Regelung nicht, endet auch das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Soll das Arbeitsverhältnis beendet werden, müsste also eine Kündigung ausgesprochen oder ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen werden. Sofern das Arbeitsverhältnis in den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fällt, stellt der Bezug der Rente allerdings keinen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber darauf.

Eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers ist zulässig. Sofern keine arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche Regelung für die Beendigung bei Rentenbezug existiert, ist die Weiterbeschäftigung sogar zwingende Rechtsfolge. Sollte eine derartige Regelung bestehen, kann das Arbeitsverhältnis auch über den Beendigungszeitpunkt hinaus befristet verlängert werden.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht

Vielen Dank, hat sehr geholfen.