Expertenforum - Ausländischer AN Sozialversicherung

Hallo,

wir beschäftigen einen tschechischen Mitarbeiter, welcher nur ein paar Tage im Monat bei uns arbeitet. Er wohnt und arbeitet ansonsten die meiste Zeit in Tschechien. Er hat uns ein A1 Formular von seiner tschechischen Krankenkasse vorgelegt. Er möchte sich nicht in Deutschland versichern. Er zahlt auch in die tschechische Ärzteversorgung ein.

Ist es richtig, dass aufgrund des Formulares keine Beiträge mehr an AOK zu leisten sind? Er müsste sich dann selber um die Beiträge an seine Versicherung kümmern?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo FrauGB,

für Personen, die ihre Erwerbstätigkeit gewöhnlich in zwei oder mehr Mitgliedsstaaten ausüben, gelten einheitlich die Vorschriften über soziale Sicherheit eines Mitgliedstaats.
 
Zu den „gewöhnlich in zwei oder mehr Mitgliedstaaten erwerbstätigen Personen“ gehören beispielsweise Arbeitnehmer, die neben einer Beschäftigung in Deutschland für einen anderen Arbeitgeber in einem anderen Mitgliedstaat (z. B. Tschechien) arbeiten.
Für einen solchen Arbeitnehmer gelten stets die tschechischen Rechtsvorschriften über soziale Sicherheit, wenn er in Tschechien wohnt und dort einen wesentlichen Teil seiner Erwerbstätigkeit ausübt. Dies ist immer dann der Fall, wenn er 25% oder mehr seiner Arbeitszeit in Tschechien tätig ist.
 
Da nach Ihrer Schilderung festgestellt wurde, dass die tschechischen Rechtsvorschriften anzuwenden sind, ist der beschäftigte Mitarbeiter beim zuständigen tschechischen Sozialversicherungsträger zu melden.
 
Weitergehende Informationen, ob der Arbeitgeber oder der Mitarbeiter verpflichtet ist, Meldungen zu erstellen bzw. Beiträge abzuführen, erhalten Sie vom zuständigen Sozialversicherungsträger in Tschechien. 
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam