Sehr geehrtes Expertenteam,
wir hatten dieser Tage in einem Restaurant ein Essen für die komplette Belegschaft (auch wenn nicht alle teilnahmen). Der Anlass war die Hochzeit des Arbeitgebers im Herbst letzten Jahres (2023). Im letzten Jahr wurde dieses Essen aufgrund mehrerer Krankheiten und in diesem Jahr vor allem wegen mehrerer langfristiger Ausfälle von Mitarbeitern (Krankengeldbezug) stets verschoben und fand deswegen erst jetzt statt. Ich sehe es so, dass der besondere Anlass nicht zeitnah stattfand - auch wenn besondere Umstände zur Verzögerung führten - und somit eine Betriebsfeier mit einem Freibetrag von 110 € ausscheidet. Desweiteren handelt es sich in meinen Augen auch nicht um ein Arbeitsessen (Freigrenze 60 € und während eines aussergewöhnlichen Arbeitseinsatzes) sondern um ein Belohnungsessen (Freigrenze 50 €). Nun wollte ich fragen ob ich mit meiner Sichtweise, dass es sich hier um ein sogenanntes Belohnungsessen handelt richtig liege oder einer der anderen beiden Punkte zutrifft / zutreffen könnte. Einmal mehr vielen Dank für Ihre Hilfe.