Expertenforum - Arbeitnehmer mit Wohnsitz im Ausland

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Expertenforum

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  • 01
    Arbeitnehmer mit Wohnsitz im Ausland

    Folgende Fragestellung:


    Arbeitnehmer beginnt ab 01.10.21 bei einem in Deutschland ansässigem Unternehmen zu arbeiten. Der Arbeitnehmer hat seinen Hauptwohnsitz in den Niederlanden und Zweitwohnsitz in Deutschland. Er ist bislang in Deutschland gesetzlich pflichtversichert. Der Arbeitnehmer wird ab dem 01.10.21 in die Niederlande ziehen und von dort im Home Office seiner Tätigkeit für das deutsche Unternehmen nachgehen. Ist der Arbeitnehmer weiterhin in Deutschland zur Sozialversicherung anzumelden? Wenn ja, wie verhält es sich im Falle Krankheit, ist eine AU Bescheinigung von einem Arzt aus den Niederlanden anzuerkennen und kann am U1 Verfahren entsprechend teilgenommen werden?


    Vielen lieben Dank im vorab für die Hilfe

     

  • 02
    RE: Arbeitnehmer mit Wohnsitz im Ausland

    Guten Tag,
     
    entscheidend dafür, ob für Arbeitnehmer die ausländischen oder die deutschen Rechtsvorschriften gelten, ist grundsätzlich in erster Linie der Ort, an dem die Arbeit tatsächlich ausgeübt wird. Dies gilt unabhängig davon, in welchem Staat der Arbeitnehmer wohnt. Auch der Firmensitz des Arbeitgebers ist in der Regel nicht von Bedeutung.
     
    Wichtig für den betroffenen Arbeitgeber ist in diesem Zusammenhang, dass für die Festlegung des anzuwendenden Rechts derjenige Staat zuständig ist, in dem der Arbeitnehmer wohnt.
     
    Da der Arbeitnehmer den Beschäftigungsort (Home-Office) in den Niederlanden hat, kann Sozialversicherungspflicht nach deutschen Rechtsvorschriften nicht vorliegen. In einem solchen Fall sind keine Meldungen an eine deutsche Krankenkasse zu erstellen. Es sind auch keine Unterlagen über die Feststellung der Sozialversicherungspflicht von der niederländischen Krankenkasse bei der Einzugsstelle vorzulegen. Diese sollten Sie für sich als Nachweis in der Personalakte aufbewahren.
     
    Der Mitarbeiter unterliegt nach Ihrer Sachverhaltsschilderung, sofern nur die eine Tätigkeit in den Niederlanden ausgeführt wird, den Sozialversicherungsvorschriften der Niederlanden. Der deutsche Arbeitgeber ist somit verpflichtet, den Beschäftigten bei der zuständigen niederländischen Krankenkasse anzumelden und ggf. Beiträge dorthin zu entrichten. Wir empfehlen Ihnen hierzu Kontakt mit dem zuständigen Versicherungsträger in den Niederlanden aufzunehmen.
     
    Weitergehende Informationen entnehmen Sie bitte der Seite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) unter:
    Arbeiten in den Niederlanden (dvka.de). Eine Übersicht der ausländischen Auskunftsstellen finden Sie hier: Weitere Informationsquellen - GKV-Spitzenverband, DVKA
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam

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