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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. RdSchr. vom 03.12.2020 vom 03.12.2020 - Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen und der DGUV
  4. Tit. 6 - Ruhen des Anspruchs auf Krankengeld
  5. Tit. 6.6 - Flexible Arbeitszeitregelungen
  6. Tit. 6.6.2 - Arbeitgeberzahlungen
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Tit. 6.6.2.3 RdSchr. vom 03.12.2020, Aufstockungsbeträge während der Altersteilzeit

Tit. 6.6.2.3 RdSchr. vom 03.12.2020
Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen und der DGUV

Tit. 6.6 – Flexible Arbeitszeitregelungen → Tit. 6.6.2 – Arbeitgeberzahlungen

Titel: Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen und der DGUV

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: RdSchr. vom 03.12.2020

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Tit. 6.6.2.3 RdSchr. vom 03.12.2020 – Aufstockungsbeträge während der Altersteilzeit

(1) Neben der Bildung von Wertguthaben sind bei der Alterszeit die Auswirkungen der vom Arbeitgeber gezahlten so genannten Aufstockungsbeträge zu beachten (siehe § 3 Abs. 1 Nr. 1a Altersteilzeitgesetz - AltersTZG).

(2) So führen gesetzliche Aufstockungsbeträge nicht zum Ruhen des Krankengeldes (siehe 3.1.3.4.1.1 "Nichtberücksichtigung"), während freiwillige z.B. tarifvertragliche Aufstockungsbeträge zum Ruhen des Krankengeldes führen können (siehe 3.1.3.4.1.2 "Berücksichtigung").

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