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BAG, 11.06.1997 - 7 AZR 186/96 - Altersgrenzenvereinbarung; Altersgrenzenregelung; Vereinbarkeit mit GG
Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 11.06.1997, Az.: 7 AZR 186/96
Altersgrenzenvereinbarung; Altersgrenzenregelung; Vereinbarkeit mit GG
Verfahrensgang:
vorgehend:
ArbG Bochum - 26.09.1995 - AZ: 2 Ca 836/95
LAG Hamm - 30.01.1996 - AZ: 7 Sa 1902/95
Rechtsgrundlagen:
Art. 2 SGB VI
Art. 3 SGB VI
Fundstellen:
BAGE 86, 105 - 112
AuR 1998, 79 (amtl. Leitsatz)
BB 1997, 1366 (Pressemitteilung)
BB 1997, 2274-2275 (Volltext mit amtl. LS)
DB 1997, 2280-2282 (amtl. Leitsatz)
DB 1997, 1339
FA 1998, 25
FAr 1998, 25
JR 1998, 132
JR 1998, 395
MDR 1997, 1129-1130 (Volltext mit amtl. LS)
NJW 1998, 630 (amtl. Leitsatz) "Rechtsfolge des SGB VI ÄndG"
NWB 1997, 2126
NZA 1997, 1290-1292 (Volltext mit amtl. LS)
RdA 1998, 58
SAE 1998, 174-177
SGb 1998, 219 (amtl. Leitsatz)
BAG, 11.06.1997 - 7 AZR 186/96
Amtlicher Leitsatz:
1. Eine auf die Vollendung des 65. Lebensjahres bezogene Altersgrenzenvereinbarung, die gegen § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI-RRG 1992 verstoßen hat, ist nach Inkrafttreten des SGB6 ÄndG wieder wirksam, wenn die betroffenen Arbeitnehmer nach dem 31. Juli 1994 das 65. Lebensjahr vollendet haben.
2. Eine Altersgrenzenregelung von 65 Lebensjahren ist mit Art. 12 GG vereinbar.
