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Forderungsverzicht - Arbeitslohn
Forderungsverzicht - Arbeitslohn
A. Erläuterung
Erlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine realisierbare Forderung (z.B. Schadensersatz- oder Darlehensforderung), so stellt dies für den Arbeitnehmer einen geldwerten Vorteil dar und ist Arbeitslohn.
B. Rechtsprechung
→BFH vom 25.1.1985 (BStBl II S. 437)
→BFH vom 27.3.1992 (USK 9240)
