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BAG, 06.08.2015 - 9 AZR 546/14

Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 06.08.2015, Az.: 9 AZR 546/14

Urlaubsrecht: Der Wechsel von Voll- in Teilzeitarbeit darf vorherige Ansprüche nicht mindern

Wechselt eine Arbeitnehmerin (hier nach ihrer Elternzeit) von der davor ausgeübten Vollbeschäftigung auf eine Teilzeitstelle bei ihrem Arbeitgeber, so darf ihr dieser nicht den - noch aus der vorherigen Tätigkeit verbliebenen - Urlaubsanspruch "auf Teilzeit umrechnen". Denn die damals erworbenen Rechte gehen mit dem Übergang auf Teilzeitarbeit nicht unter.

Quelle: Wolfgang Büser

Gericht: BAG

Entscheidungsform: Urteil

Datum: 06.08.2015

Referenz: JurionRS 2015, 41093

Aktenzeichen: 9 AZR 546/14

 

BAG, 06.08.2015 - 9 AZR 546/14

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