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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. RdSchr. vom 07.09.2022 vom 07.09.2022 - Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII
  4. Tit. 2 - Anspruch auf Krankengeld
  5. Tit. 2.1 - Anspruchsvoraussetzungen
  6. Tit. 2.1.1 - Versicherte
  7. Tit. 2.1.1.1 - Anspruchsberechtigter Personenkreis
  8. Tit. 2.1.1.1.1 - Arbeitnehmende (Arbeiter, Angestellte)
  9. Tit. 2.1.1.1.1.4 - Auszubildende

Tit. 2.1.1.1.1.4.1 RdSchr. vom 07.09.2022, Auszubildende mit Arbeitsentgelt

Tit. 2.1.1.1.1.4.1 RdSchr. vom 07.09.2022
Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII

Tit. 2.1.1.1.1 – Arbeitnehmende (Arbeiter, Angestellte) → Tit. 2.1.1.1.1.4 – Auszubildende

Titel: Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld nach § 44 SGB V, § 44b SGB V und zum Verletztengeld nach § 45 SGB VII

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: RdSchr. vom 07.09.2022

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Tit. 2.1.1.1.1.4.1 RdSchr. vom 07.09.2022 – Auszubildende mit Arbeitsentgelt

(1) Auszubildende haben einen Anspruch auf Krankengeld, sofern sie Ausbildungsvergütung bzw. Arbeitsentgelt beziehen und die weiteren Anspruchsvoraussetzungen vorliegen.

(2) Näheres zum Ruhen des Krankengeldes siehe unter 6.1.1.1.1 "Auszubildende".

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