Noch offen, ob ein katholischer Chefarzt wegen Wiederheirat entlassen werden darf

Die im Jahr 2009 von einem katholischen Krankenhaus ausgesprochene Kündigung eines Chefarztes, der nach seiner Scheidung wieder geheiratet hatte, ist nach wie vor rechtlich noch nicht entschieden. Denn nach mehrfachem Hin-und-Her der Instanzen (bis hin zum BVfG) hat das BAG, bei dem das Verfahren nun zum zweiten Mal gelandet ist, erneut einen Aufschub verordnet. Denn das höchste deutsche Arbeitsgericht hat nun beim Gerichtshof der EU angefragt, wie dort die Frage beantwortet wird, "ob die Kirchen nach dem Unionsrecht bei einem - an Arbeitnehmer in leitender Stellung gerichteten - Verlangen nach loyalem und aufrichtigem Verhalten unterscheiden dürfen zwischen Arbeitnehmern, die der Kirche angehören, und solchen, die einer anderen oder keiner Kirche angehören."

Quelle: Wolfgang Büser