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Welche Fragen Arbeitgeber auch zum Thema Sozialversicherungsrecht bewegen: Die Rechtsdatenbank der AOK liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell.

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  1. Grundlagen
  2. Rundschreiben
  3. RdSchr. 97h vom 19.11.1997 - Gemeinsames Rundschreiben zum Versicherungs- und Beitragsrecht für Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen
  4. Tit. A - SGB III
  5. Tit. A.II - Beiträge
  6. Tit. A.II.4 - Beitragspflichtige Einnahmen
  7. Tit. A.II.4.1 - Beschäftigte
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Tit. A.II.4.1.1 RdSchr. 97h, Allgemeines

Tit. A.II.4.1.1 RdSchr. 97h
Gemeinsames Rundschreiben zum Versicherungs- und Beitragsrecht für Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen

Tit. A.II.4 – Beitragspflichtige Einnahmen → Tit. A.II.4.1 – Beschäftigte

Titel: Gemeinsames Rundschreiben zum Versicherungs- und Beitragsrecht für Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnliche Personen

Normgeber: Bund

Redaktionelle Abkürzung: RdSchr. 97h

Gliederungs-Nr.: [keine Angabe]

Normtyp: Rundschreiben

Tit. A.II.4.1.1 RdSchr. 97h – Allgemeines

Bei beschäftigten Arbeitnehmern (Arbeiter und Angestellte) ist nach § 342 SGB III für die Berechnung der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung wie bisher das Arbeitsentgelt zugrunde zu legen. Dabei kann nur das Arbeitsentgelt aus einer der Arbeitslosenversicherungspflicht unterliegenden Beschäftigung, nicht aber das Arbeitsentgelt aus einer arbeitslosenversicherungsfreien Beschäftigung herangezogen werden.

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Top-Themen in der Rechtsdatenbank
Zeitgrenzen bei kurzfristiger Beschäftigung

Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn sie im Lauf eines Kalenderjahres von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist und die Beschäftigung nicht berufsmäßig ausgeübt wird. Die beiden Alternativen stehen ohne weitere Einschränkung gleichwertig nebeneinander. Weitere Informationen dazu bieten die neuen Geringfügigkeits-Richtlinien.

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Anhebung des Mindestlohns

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