Datenaustausch im EEL-Verfahren
Beschreibung
Erkranken Mitarbeitende und werden arbeitsunfähig, erhalten sie in aller Regel vom Arbeitgeber bis zu sechs Wochen das Gehalt weiter. Das ist im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt. Diese Belastung wird für Klein‑ und Mittelbetriebe bis zu 30 Beschäftigten durch das Ausgleichsverfahren zur Umlage U1 aufgefangen. Nach der Entgeltfortzahlung beginnt in der Regel der Bezug von Krankengeld von der Krankenkasse. Der Transfer der notwendigen Daten erfolgt im EEL-Verfahren elektronisch.
Der Datenaustausch EEL wird unter anderem auch bei Kinderkrankengeld und Mutterschaftsgeld genutzt.
Informationen zum Seminar
Termin:
23.03.2023 10:30 bis 12:30 Uhr
Beschreibung:
Sind Mitarbeitende für längere Zeit arbeitsunfähig, erhalten sie nach der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber von ihrer Krankenkasse Krankengeld. Um das Ende der Entgeltfortzahlung bestimmen zu können, sind Informationen über anrechenbare Vorerkrankungen wichtig. Dazu kann eine elektronische Anfrage an die Krankenkasse gerichtet werden. Wenn die Zahlung der Entgeltersatzleistung ansteht, benötigt die Krankenkasse zeitnah die zur Berechnung notwendigen Daten, insbesondere Informationen über die Höhe des Arbeitsentgelts. Für die Klärung der Vorerkrankungszeiten und die Datenübermittlung zur Berechnung von Entgeltersatzleistungen ist der maschinelle „Datenaustausch Entgeltersatzleistungen“ (DTA EEL) für Arbeitgeber und Sozialversicherungsträger verpflichtend vorgeschrieben.
In unserem Online-Seminar informieren wir Sie über die Details des EEL-Verfahrens und geben Ihnen wichtige praktische Hinweise zu folgenden Themen:
- Datenaustausch beim Übergang von Entgeltfortzahlung zu Krankengeld
- Für welche Entgeltersatzleistungen das EEL-Verfahren gilt
- Anfragen über Vorerkrankungen
- Fristen, die Arbeitgeber kennen sollten
- Informationen zur Berechnung des Krankengelds
- Arbeitgeberzuschüsse zum Krankengeld
- Ende der Krankengeldzahlung
- Ausnahmen beim EEL-Verfahren
Referent:
Klaus Herrmann
Kosten:
kostenfrei
