Expertenforum - Kurzfristige Beschäftigung Schüler

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  • 01
    Kurzfristige Beschäftigung Schüler
    Hallo Expertenteam,

    wir würden gerne in den nächsten 2 Wochen (13.07.-24.07.) 2 Schüler beschäftigen, die noch nicht offiziell schulentlassen sind (erst am 24.07. offiziell).

    Da diese aber derzeit nach den Prüfungen viel unterrichtsfreie Zeit haben, würden diese gerne arbeiten, idealerweise auf kurzfristiger Basis.
    Beide Schüler Beginnen im September eine Berufsausbildung.

    Ist es nun möglich, beide Schüler, während dieser Zeit, in der sie noch den Schülerstatus besitzen, auf kurzfristiger Basis zu beschäftigen? Und wie verhält es sich konkret mit dem 24.07., dem offiziellen Schulentlassungstag, da dieser ja noch ein Arbeitstag wäre?

    Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

  • 02
    RE: Kurzfristige Beschäftigung Schüler
    Hallo Herr Maurer,
     
    die Eigenschaft als Schüler endet mit dem Bestehen der Abschlussprüfung des jeweiligen Ausbildungsabschnitts im Rahmen der Schulausbildung oder wenn eine solche nicht vorgesehen ist, mit der tatsächlichen planmäßigen Beendigung der Schulausbildung.
     
    Wird ein Prüfungs- oder Abschlusszeugnis erteilt, lässt sich der Zeitpunkt der Beendigung der Ausbildung aus dem Datum dieses Zeugnisses herleiten.
    Sofern also eine kurzfristige Beschäftigung vor diesem Zeitpunkt ausgeübt wird, ist keine Berufsmäßigkeit hinsichtlich des Personenstatus anzunehmen. Erst nach Ausstellung des Abschluss-Zeugnisses gilt die differenzierte Betrachtungsweise für „Schulentlassene“.
     
    Dies bedeutet beispielsweise, dass, sofern eine kurzfristige Beschäftigung über den Tag der Schulentlassung hinaus bestehen sollte, ab dem Folgetag (hier: ab dem 25.07.2020) von einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis auszugehen wäre.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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