Expertenforum - Corona-Pandemie: Erforderliche Mehrarbeit durch vorherige Betriebsschließung

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  • 01
    Corona-Pandemie: Erforderliche Mehrarbeit durch vorherige Betriebsschließung
    Guten Tag,

    wir bekamen heute folgende Anfrage unseres Mandanten:
    Der Betrieb war in Folge der Corona-Pandemie für ca. 2 Monate geschlossen (gesetzliche Vorgabe). Nach erneuter Öffnung ist die Anfrage der Kunden so hoch, dass auch die geringfügig beschäftigten Mitarbeiter ihre Arbeitszeit vorübergehend ausweiten müssen. Zählt dies zu den unvorhersehbaren Ereignissen, die eine Überschreitung der Geringfügigkeitsgrenze rechtfertigt, ohne dass es für die Mitarbeiter zur Versicherungspflicht kommt?

    MfG
  • 02
    RE: Corona-Pandemie: Erforderliche Mehrarbeit durch vorherige Betriebsschließung
    Guten Tag,
     
    bei einer unvorhersehbaren Überschreitung der Entgeltgrenze von 450 Euro bleibt der Charakter der geringfügig entlohnten Beschäftigung erhalten. Es entsteht dann ausnahmsweise keine Sozialversicherungspflicht.
     
    Für den Zeitraum von März bis Oktober 2020 gilt wegen der Corona-Krise ein längerer Zeitraum von fünf Monaten, in dem wider Erwarten mehr als 450 Euro monatlich verdient werden dürfen. Passiert das gelegentlich und nicht vorhersehbar darf der Jahresverdienst auch weit mehr als 5.400 EUR betragen.
     
    Ein unvorhersehbares Überschreiten der Entgeltgrenze liegt vor, wenn das Ereignis zu Beginn des vom Arbeitgeber für die Ermittlung des regelmäßigen monatlichen Arbeitsentgelts maßgebenden Prognosezeitraums nicht bekannt war bzw. bekannt sein konnte.
     
    Eine Dokumentation in den Entgeltunterlagen ist unbedingt erforderlich.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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