Fachportal für Arbeitgeber
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Hallo Expertenteam,
wir beschäftigten einen Werkstudenten mit einer 10 Stunden Woche.
Ab Dezember wird er noch zusätzlich sein pflichtiges Zwischenpraktikum absolvieren, mit einer wöschentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Kann die Tätigkeit bei uns noch weiterhin als Werkstudent abgerechnet werden, auch wenn in Summe die 20 Stunden-Grenze überschritten wird.
Vielen Dank für Ihre Antwort.
MfG
Silke Brinkmann
Hallo Frau Brinkmann,
wird im Rahmen eines Studiums ein vorgeschriebenes Zwischenpraktikum absolviert, gilt dieses als Teil der Ausbildung und hat keinen Einfluss auf den Werkstudentenstatus innerhalb der Sozialversicherung.
Zusätzlich kann während dieses Zwischenpraktikums zeitgleich eine Beschäftigung im Rahmen des Werkstudentenprivilegs bei einem anderen Arbeitgeber mit einem Umfang von bis zu 20 Stunden pro Woche ausgeübt werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenforum
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