Expertenforum - Sozialversicherung bei ruhende Arbeitsverhältnis

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Expertenforum

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  • 01
    Sozialversicherung bei ruhende Arbeitsverhältnis
    Guten Tag,

    mit einem Mitarbeiter aus CZ haben wir einen Arbeitsvertrag, der aktuell ruht. Nun will er in CZ einen neuen Arbeitsvertrag begründen, den er lösen kann, sobald er wieder in D arbeiten kann. Wir ist der Mitarbeiter sozialversicherungsrechtlich für die Zeit, während der deutsche Arbeitsvertrag ruht, zu beurteilen? Muss der deutsche Arbeitgeber weiterhin Beiträge entrichten oder muss der Beschäftigte sich selbständig versichern?

    Danke für Ihre Antwort
  • 02
    RE: Sozialversicherung bei ruhende Arbeitsverhältnis
    Sehr geehrte Frau Müller,
     
    eine Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses kann mit und ohne Entgeltfortzahlung erfolgen.
     
    Festlegungen zum Fortbestand des Versicherungsverhältnisses bei Arbeitsunterbrechungen sind in § 7 Abs. 3 SGB IV geregelt. Demnach gilt eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt als fortbestehend, solange das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch fortdauert, jedoch nicht länger als einen Monat.
     
    Sollte also in Ihrem Fall das Beschäftigungsverhältnis ohne Zahlung von Arbeitsentgelt ruhen, ist eine Unterbrechungsmeldung mit dem Grund 34 vorzunehmen, da das Beschäftigungsverhältnis ohne Anspruch auf Entgelt nur einen Monat fortbesteht. Der Mitarbeiter ist dann nicht mehr versichert.
     
    Wir empfehlen Ihrem Mitarbeiter Kontakt zu seiner Krankenkasse aufzunehmen, um seinen Versicherungsschutz zu klären, da es auch durch die neue Beschäftigung in Tschechien zu einer Versicherung vor Ort kommen kann.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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