Veranstaltungen für Krankenhaus- und Pflegebranche

Pflegekräfte sind vielfältigen körperlichen und psychischen Belastungen ausgesetzt. Mit fachspezifischen Angeboten erhalten Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, sich praxisnah rund um das Thema Gesundheitsprävention zu informieren.

Workshops, Webinare und Fortbildungen für Pflegeprofis

Dies ist eine Auswahl aktueller Termine. Gern erhalten Sie auch individuelle Gesundheitslösungen für Ihren Betrieb.

Die Veranstaltungskosten übernimmt die AOK. Bitte melden Sie sich bis 14 Tage vor der Veranstaltung an.

Anmeldungen sind, bis auf Webinare, per E-Mail oder telefonisch möglich unter

Pflegekoordination
Telefon: 0511 1676 - 16101 oder 05931 809 - 16102
E-Mail: pflegekoordination(at)nds.aok.de 

Wir beraten Sie auch gern persönlich: 

AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
Unternehmensbereich BGM
Herrenstraße 9
30159 Hannover 

Qualifizierung

Betrieblicher Gesundheitscoach Pflege

Dabei handelt es sich um ein Qualifizierungsangebot für einen Verantwortlichen im Betrieb zu den Grundlagen, Prozessen und Strukturen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

4-tägig in 2 Blöcken

Termin:

26. / 27.3.2020 und 26. / 27.5.2020, Sarstedt

Die Schulung ist, bis auf Übernachtungs- und Verpflegungskosten kostenfrei.

Workshops

Gewaltfreie Kommunikation im Pflegeberuf

Vermittelt werden grundlegende Aspekte, wie Beobachtungen von Bewertungen zu trennen, Bedürfnisse zu erkennen und konstruktiv zu formulieren.

Nicola Johnsen - Psychologische Wege

Termine:

8.9.2020, Bremervörde
6.10.2020, Sarstedt
10 Uhr bis 16 Uhr

Details zur Veranstaltung

Inhalt:

Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) ist gerade für die Pflegebranche sehr wertvoll, in der eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz gefragt ist.

Konstruktive Kommunikation kann man erlernen! Das Kommunikationsmodell nach Marshall Rosenberg ermöglicht es, sowohl beim Sprechen als auch beim Zuhören Empathie zu entwickeln als Grundlage für echte konstruktive Kommunikation. Das erlaubt es, auch schwierige Themen gezielt, ehrlich und klar anzusprechen, ohne dass eine Situation eskaliert – insgesamt kann die erfolgreiche Umsetzung des Modells eine entspannte Grundstimmung, eine bessere Arbeitsatmosphäre und ein besseres Betriebsklima schaffen.

Die Teilnehmenden erarbeiten in dem vierstündigen Workshop nach einer theoretischen Einführung eigene Beispiele, üben die vier Schritte der GFK ein und versuchen sich an der Umsetzung in den Arbeitsalltag.

„Gesundheit in der Pflege – gute Projekte im Fokus“

Dorothee Clasen und Olaf Köhler, AOK Niedersachsen

Termine:

3.3.2020, Oldenburg
8.10.2020, Sarstedt
10 Uhr bis 16 Uhr

Details zur Veranstaltung

Inhalt:

Prävention und Gesundheitsförderung in unterschiedlichen Lebenswelten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Auch und besonders in Pflegebetrieben kann mit Projekten, bei der sowohl die Pflegebedürftigen als auch die Mitarbeitenden im Blickpunkt stehen, die Gesundheitssituation der Akteure verbessert werden. 
In der Veranstaltung wird folgenden Fragen nachgegangen: Welche Strategien und Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheitsressourcen und zur Vermeidung von Erkrankungen gibt es? Welche haben sich in Pflegebetrieben bewährt? Welche sind im praktischen Alltag erfolgreich? 
Der Workshop bietet einen inhaltlichen Einstieg in das Thema Gesundheitsförderung in der Pflege und zeigt Möglichkeiten der finanziellen Förderung auf. Durch eine gemeinsame Erarbeitung von Umsetzungs-ideen anhand von konkreten Projekten und eine Auseinandersetzung mit dem Thema in kleineren Gruppen wird ein hoher Praxisbezug hergestellt.

Dienstplangestaltung in der Pflege

Jörg Benter, Walhalla

Termine:

8.6.2020, Aurich
7.9.2020, Hannover
23.11.2020, Bremervörde
jeweils 10 Uhr bis 16 Uhr

Details zur Veranstaltung

Inhalt:

In dem Seminar werden die relevanten Aspekte einer Dienstplangestaltung in der Pflege thematisiert:

  • Aktuelle arbeitsrechtliche Grundlagen und ihre Auswirkungen auf die Dienstplanung, z.B. Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz und Pflegezeitgesetz
  • Berücksichtigung arbeitsmedizinischer Vorgaben und Erkenntnisse
  • Überblick zur aktuellen Arbeitszeitforschung und Ideen, etwa die Auswirkung von Schichtdienst auf den Gesundheitszustand abzumildern.
  • Einhaltung der Pausen- und Ruhezeiten mit praktischen Beispielen aus bestehenden Arbeitszeitmodellen und Organisationsabläufen

Zu diskutierende Themen sind insbesondere:

  • Das haben wir schon immer so gemacht, kann nicht die Lösung von morgen sein. Welche alternativen Arbeitszeitmodelle sollten in den Blick genommen werden? Hier gibt es beispielsweise Konzepte für einen 6-Stunden-Arbeitstag, aber auch ein 10-Stunden-Modell aus einer Altenpflegeeinrichtung ist denkbar.
  • Haben Sie eigentlich die richtigen Arbeitszeiten für den optimalen Betrieb ihrer Abteilung? Sind drei verschiedene Schichten ausreichend? Können es auch mehr sein? Auch Ideen für die Integration von steigenden Teilzeitquoten finden Berücksichtigung. Verlässlichkeit einer Dienstplanung wird nicht nur von Mitarbeitenden als starkes Kriterium angeführt … und genauso schnell bei der Ausfallkompensation über Bord geworfen! Wir schauen uns Ausfallmanagementideen an, so dass Sie in Zukunft die Möglichkeit haben, in diesem wichtigen Themenfeld neue Wege zu initiieren. Das Beispiel eines besonderen und funktionierenden Poolkonzeptes aus dem OLVG Krankenhaus Amsterdam dient hier als Einstieg in die Thematik.

Humor in der Pflege

Lachen bewegt –Lachen verbindet

Paul Kustermann, HiP Humor in der Praxis, Training für Menschen in helfenden Berufen

Termine:

15.4.2020, Hannover
14.9.2020, Oldenburg
jeweils 10 Uhr bis 16 Uhr

Details zur Veranstaltung

Inhalt:

Das Seminar richtet sich an Menschen in helfenden und pflegenden Berufen, Führungskräfte und Gruppenleiter, Therapeuten und Mitarbeitende in psychosozialen Diensten.

Humor in der Pflege bedeutet, eine neue Leichtigkeit im Umgang mit den Herausforderungen des Berufsalltags zu erlangen. Das bringt mehr Freude an der Arbeit, bessere Kommunikation, einen leichteren Umgang mit Konflikten und Beschwerden, mehr Kunden-Zufriedenheit, weniger Burnout und mehr Bewusstsein für eine personenorientierte Pflege!

Geht das… immer flexibel sein, empathisch, hilfsbereit, kompetent?

Humor schafft Verständnis füreinander, nutzt emotionale Intelligenz, entlädt Spannungen, entschärft Konflikte, verzeiht Schwächen, ruft die eigenen Stärken wach und schafft ein Spielfeld, in dem neue Handlungsansätze miteinander gefunden und geübt werden können. Das sind wunderbare Werkzeuge für eine bessere Teamarbeit.

In diesem Seminar werden wir uns spielerisch und didaktisch dem Thema nähern „Humor als Weg zu einer gelungenen Kommunikation“. Dazu gehören:

  • Klassische Kommunikationstheorie und die Positive Psychologie
  • Humor als Signalfunktion für eine gelungene Kommunikation
  • Handlungsprinzipien für eine personenorientierte Pflege
  • Konstruktive Kritikkultur, Wertschätzung, Validation
  • Perspektivenwechsel, Reframing, Rollenwechsel
  • Umgang mit Konflikten, Abwehr, Widerständen
  • Unerwartetes tun, die liebevolle Provokation
  • Wann tut Humor gut, und wann tut er weh
  • Spiegelung, Übertreibung, Wertschätzung
  • mehr Nähe gewinnen durch Distanz

In diesem Seminar wird gelacht, gespielt, zugehört und nachgedacht. Wir nehmen uns das Beispiel Klinikclown als Modell vor, um neue Wege aus der chronischen Ernsthaftigkeit zu finden. Erfolgreiche Handlungsprinzipien werden den Kursteilnehmern als praktische Ansätze für die tägliche „personenzentrierte Pflege“ vermittelt.

Deeskalation, Selbstbehauptung und Selbstverteidigung in der Pflege

Umgang mit kritischen Situationen im Pflegealltag

Termine:

9.3.2020, Hannover
13 Uhr bis 18 Uhr

Details zur Veranstaltung

Inhalt:

Die Versorgung eines unberechenbaren Patienten in einer engen Wohnung, der dunkle Weg zum Auto, , Angehörige, die Druck ausüben... Kennen Sie das?

Diese und ähnliche Situationen aus dem Pflegealltag können ein ungutes Gefühl bis hin zu echter Angst verursachen. In diesem Workshop werden die Themenbereiche Prävention, Selbstbehauptung und Selbstverteidigung in Theorie und Praxis vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, ihre Grenzen wahrzunehmen, selbstbewusst aufzutreten und kritische Situationen frühzeitig zu erkennen. Für den „Fall der Fälle“ gibt es effektive Techniken zur Verteidigung - beispielsweise auch durch den Einsatz von Alltagsgegenständen - an die Hand. Teilnehmen kann jede(r), unabhängig von Alter oder körperlicher Fitness. Auch Einschränkungen aufgrund von Bandscheibenvorfällen, Knieproblemen etc. sind kein Hindernis und werden individuell berücksichtigt.

Themen:

  • Einführung in die Prävention und Selbstbehauptung in stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen
  • Besonderheiten im Verhältnis Pflegekraft – Patienten- Angehörige und Arbeitgeber
  • Spezifische Situationen im Pflegealltag
  • Einstieg in die Themen Wahrnehmung, Nähe und Distanz mit Praxisübungen
  • Einstieg in die Selbstbehauptung: Praktische Übungen
  • Kommunikation: Körpersprache & Stimme sinnvoll einsetzen
  • Übergang Selbstbehauptung – Selbstverteidigung
  • Abwehrtechniken gegen diverse Angriffe, z.B. Befreiungstechniken bei Griffkontakten
  • Sicherungstechniken

Fortbildungen

Fortbildungsprogramm „Leben in Balance“

Das Fortbildungsprogramm „Leben in Balance“ bietet praxisorientierte Fachvorträge für Führungskräfte und Pflegefachkräfte in (teil-) stationären Pflegeeinrichtungen zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit von Pflegebedürftigen. Die Veranstaltungen finden in Kooperation mit der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V. (LVG & AFS) statt.

Neue Termine in Planung

Tipp

Die AOK Niedersachsen hat speziell für die Pflege branchenspezifische Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Das könnte nützlich sein
Angebote für Pflegebetriebe

„Gesunde Pflege“ ist das Angebot der AOK Niedersachsen das speziell ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen adressiert.

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