Online-Seminar

Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Beschreibung

Schnäuzende Frau blickt jemanden ihr gegenüber an.

Erkrankt ein Mitarbeiter und wird arbeitsunfähig, erhält er in aller Regel von seinem Arbeitgeber bis zu sechs Wochen sein Gehalt weiter. Das ist im Entgelt­fort­zahlungs­gesetz geregelt. Diese Belastung wird für Klein‑ und Mittelbetriebe bis zu 30 Beschäftigten durch das Ausgleichs­verfahren zur Umlage U1 aufgefangen.

Das Seminar gibt umfassende Informationen zum Thema und klärt wichtige Fragen für Arbeitgeber.

Hinweise zur Teilnahme an Online-Seminaren

Informationen zum Seminar

freie Plätze
Termin: 22.06.2021 10:30 bis 12 Uhr
Beschreibung:

In rund 60 Minuten erhalten Sie im Online-Seminar Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren einen kompakten Überblick über das Thema. Individuelle Fragen beantworten die AOK-Experten im Chat.
 

Inhalte des Seminars:
 

  • Entgeltfortzahlung
    • Personenkreis
    • Voraussetzungen
    • Wartezeit
    • Anspruchsdauer
    • Anzeige- und Nachweispflichten
    • Berechnung

     
  • Entgeltfortzahlungsversicherung
    • Grundlagen
    • Wer nimmt teil?
    • Finanzierung
    • Erstattung
    • Nachweis und Zahlung

     
Kosten:

kostenfrei

Rubrik: Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

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All­ge­mei­ne In­for­ma­ti­o­nen zur Da­ten­ver­ar­bei­tung und zu Ih­ren Rech­ten fin­den Sie un­ter www.aok-bw.de/datenschutzrechte. Bei Fra­gen wen­den Sie sich bit­te an die AOK Ba­den-Würt­tem­berg, Pres­sel­stra­ße 19, 70191 Stutt­gart oder un­se­re/n Da­ten­schutz­be­auf­trag­te/n un­ter datenschutz@bw.aok.de.

Die Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten er­folgt auf frei­wil­li­ger Ba­sis. Ihr Ein­ver­ständ­nis kön­nen Sie oh­ne für Sie nach­tei­li­ge Fol­gen ver­wei­gern be­zie­hungs­wei­se je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. Ihr Wi­der­rufs­recht kön­nen Sie ge­gen­über der AOK Ba­den-Würt­tem­berg, Pres­sel­stra­ße 19, 70191 Stutt­gart wahr­neh­men. Sie kön­nen den Wi­der­ruf auch per E‑Mail sen­den an widerruf@bw.aok.de.

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