Fachportal für Arbeitgeber
Fachportal für Arbeitgeber
Service-Telefonnummern
Kostenfrei für Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.
Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.
Hallo liebes Team,
wir möchten gerne einen polnischen Mitarbeiter einstellen, mit einem deutschen Arbeitsvertrag in Deutschland / Wilsdruff bei Dresden. Er soll 8.000€ im Monat verdienen, ist ledig und hat Steuerklasse 1. Kann er sich in Polen privat versichern oder muss er sich in Deutschland privat oder freiwillig gesetzlich versichern?
Sein Wohnsitz ist in Polen.
Oder gilt hier die Grenzgängerreglung?
Vielen dank für eine Rückmeldung.
Hallo Frau Wutzler,
entscheidend dafür, ob für einen Arbeitnehmer die polnischen oder die deutschen Rechtsvorschriften gelten, ist in erster Linie der Ort, an dem die Arbeit tatsächlich ausgeübt (hier: Deutschland) wird. Dieser Grundsatz gilt unabhängig davon, in welchem Staat der Krankenversicherungsschutz bisher durchgeführt wurde.
Maßgebend für die Beurteilung der Kranken- und Pflegeversicherungspflicht bei Beginn der Beschäftigung ist das „regelmäßige Jahresarbeitsentgelt“. Da nach Ihrer Schilderung davon auszugehen ist, dass das regelmäßige Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers die maßgebliche Jahresarbeitsentgeltgrenze (2024: jährlich 69.300,00 €) überschreiten wird, besteht Kranken- und Pflegeversicherungsfreiheit.
Allerdings besteht für Personen, die erstmals in Deutschland eine Beschäftigung aufnehmen und sofort wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfrei sind, die Möglichkeit, freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse zu werden (§ 9 Abs.1 Nr.3 Sozialgesetzbuch V). Eine Vorversicherungszeit ist in diesem Fall nicht erforderlich.
Darüber hinaus kann sich der Arbeitnehmer in einem solchem Fall privat krankenversichern. Dies gilt unabhängig davon, ob der private Krankenversicherungsschutz bei einem deutschen oder einem ausländischen Krankenversicherungsunternehmen abgeschlossen wird. Eine entsprechende Bescheinigung des Versicherungsunternehmens ist dem Arbeitgeber vorzulegen und den Lohnunterlagen beizufügen. Da in Deutschland alle Arbeitnehmer einen Pflegeversicherungsschutz benötigen, kann der Mitarbeiter einen solchen Versicherungsschutz – falls nicht schon geschehen - ebenfalls bei seiner ausländischen Versicherung abschließen, falls diese eine Pflegeversicherung anbietet.
Andernfalls ist der Pflegeversicherungsschutz über ein privates deutsches Versicherungsunternehmen sicherzustellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Um ein neues Thema im Expertenforum zu eröffnen, müssen Sie sich im AOK Fachportal für Arbeitgeber einloggen.
Jetzt einloggen:
Sie sind noch nicht registriert?
Persönlicher Ansprechpartner
E-Mail-Service
Bankdaten