Expertenforum - Kurzfristige Beschäftigung während des Semsters

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Expertenforum

Experten antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung

Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Werktagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.

Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.

Fragen zum Jahreswechsel

Zum Jahresbeginn 2021 und auch schon im Herbst 2020 stehen wieder zahlreiche Neuerungen in der Sozialversicherung auf dem Programm. Darüber informieren wir bereits ab September in einem Themenspezial. Für Fragen zu den einzelnen Themen haben wir ein spezielles Expertenforum Jahreswechsel eingerichtet.

  • 01
    Kurzfristige Beschäftigung während des Semsters
    Sehr geehrtes Expertenteam,

    wir haben eine Arbeitnehmerin bei uns als kurzfristige Beschäftigte angestellt.
    Sie ist bei uns kurzfristig Beschäftigt vom 01. April 2020 bis zum 31. Juli 2020 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden / Woche.
    Uns liegt von Ihr eine Studienbescheinigung für den Zeitraum vom 01. April 2020 bis zum 30. September 2020 vor. Ihr Status ist Full-time student als ordentlich studierende.

    Nun meine Frage:
    Besteht Versicherungsfreiheit in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung?

    Sie überschreitet ja während Ihres Studiums die "20-Wochenstunden-Grenze". Aber Sie übt die Beschäftigung vertraglich als "kurzfristig Beschäftigte" aus.

    Ich bin Ihnen um eine Antwort sehr Dankbar.
    Weiterhin wünsche ich Ihnen viel Gesundheit in dieser Zeit.

    Mit freundlichen Grüßen

    C. Welzel
  • 02
    RE: Kurzfristige Beschäftigung während des Semsters
    Hallo C. Welzel,
     
    grundsätzlich liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor, wenn die Beschäftigung gelegentlich ausgeübt wird und im Laufe eines Kalenderjahres auf eine Dauer von maximal drei Monaten oder 70 Arbeitstage begrenzt ist und keine Berufsmäßigkeit gegeben ist.
     
    Aus Anlass der Corona-Pandemie werden die Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung vom 01.03. bis 31.10.2020 von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen auf fünf Monate oder 115 Arbeitstage angehoben. Ab dem 01.11.2020 gelten dann wieder die bisherigen Zeitgrenzen von drei Monaten bzw. 70 Arbeitstagen.
     
    Hierbei werden ggf. vorher ausgeübte Beschäftigungen angerechnet.
     
    Studierende, die im Laufe eines „Zeitjahres“ (nicht Kalenderjahres) mehrmals eine befristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden ausüben, sind vom Erscheinungsbild nicht mehr als ordentlich Studierende, sondern als beschäftigte Arbeitnehmer anzusehen, wenn die Zusammenrechnung der Beschäftigungszeiten mehr als 26 Wochen ergibt.
     
    Der Jahreszeitraum zur Statusbestimmung ist in der Weise zu ermitteln, dass vom voraussichtlichen Ende der zu beurteilenden Beschäftigung ein Jahr zurückgerechnet wird (hier: 01.08.2019 bis 31.07.2020).  
     
    Anzurechnen sind alle Beschäftigungen in diesem Zeitraum, in denen – unabhängig von der versicherungsrechtlichen Beurteilung – die wöchentliche Arbeitszeit mehr als 20 Stunden beträgt. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Beschäftigungen bei demselben Arbeitgeber oder bei verschiedenen Arbeitgebern ausgeübt werden.
     
    Sofern in dem von Ihnen beschriebenen Sachverhalt nach den oben aufgeführten Grundsätzen keine Vorbeschäftigungszeiten vorliegen und die beschriebenen Zeitgrenzen nicht überschritten werden, kann die Beschäftigung sozialversicherungsfrei ausgeübt werden.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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