Expertenforum - Aushilfe Student

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Expertenforum

Experten antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung

Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Werktagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.

Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.

Fragen zum Jahreswechsel

Zum Jahresbeginn 2021 und auch schon im Herbst 2020 stehen wieder zahlreiche Neuerungen in der Sozialversicherung auf dem Programm. Darüber informieren wir bereits ab September in einem Themenspezial. Für Fragen zu den einzelnen Themen haben wir ein spezielles Expertenforum Jahreswechsel eingerichtet.

  • 01
    Aushilfe Student
    Hallo Expertenforum,
    wir haben eine Aushilfe beschäftigt vom 27.07.20 bis 28.08.20, sie war Student bis September 2019, hat das Studium abgebrochen und
    nimmt jetzt ein Wartesemester bis September 2020 und wird ab Oktober 2020 ein neues Studium beginnen.
    Kann die Aushilfe bei uns als kurzfristig Beschäftigte arbeiten?

    Mit freundlichem Gruß Undine
  • 02
    RE: Aushilfe Student
    Guten Tag,
     
    wir bitten um Verständnis, dass wir ohne Einblicke in die sonstigen Beschäftigungszeiten nur allgemeine Informationen geben können. Für eine verbindliche Beurteilung wenden Sie sich bitte an die zuständige Krankenkasse der Studentin.
     
    Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist; dies kann auch dann gelten, wenn die kurzfristige Beschäftigung die Voraussetzungen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung erfüllt. Dabei werden alle Beschäftigungen mit Ausnahme geringfügig entlohnter Beschäftigungen und kurzfristiger Beschäftigungen mit einem Arbeitsentgelt bis 450 EUR im Monat berücksichtigt. Eine kurzfristige Beschäftigung liegt allerdings nicht mehr vor, wenn die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird und das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung 450 EUR überschreitet.
     
    Sofern die Mitarbeiterin als Ausbildungs- oder Arbeitssuchend mit Beschäftigungslosigkeit gemeldet ist, ist ebenfalls von Berufsmäßigkeit auszugehen und damit eine kurzfristige Beschäftigung ausgeschlossen.
    Mit freundlichen Grüßen

    Ihr Expertenteam
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