BGM-Netzwerk Südbayern

Globalisierung, Digitalisierung, Technisierung und Flexibilität – Schlagworte, die für die Veränderungen in der Arbeitswelt stehen. Diese Veränderungen geschehen im Zeichen sich verändernder, bunter und vielfältiger werdenden Belegschaften. Für Unternehmen bedeutet dies Herausforderung und Chance zugleich. Denn nur mit gesunden Beschäftigten, in einer gesunden Arbeitswelt lassen sich diese Herausforderungen bewältigen. Hauptreferent Dr. Werner Eichhorst versicherte, dass Unternehmen wie Beschäftigte keine Angst vor der Zukunft haben müssen. Im Vergleich zu anderen Ländern zeichne sich Deutschland durch einen relativ stabilen Arbeitsmarkt aus. Allerdings wird es immer notwendiger, die Bedürfnisse der Beschäftigten ernst zu nehmen, mitarbeiterorientierte Strukturen aufzubauen und im Sinne der Life Balance zu handeln. Der Beitrag zeigte Ansätze für zukünftige Themen im BGM, denn ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement trägt dazu bei, die Chancen in der wachsenden Vielfalt von Lebens- und Arbeitsformen zu nutzen.

Die Zukunft der Arbeit hat längst begonnen, diese Erkenntnis ist jedem der Tagungsteilnehmer bewusst. Die Aufgabe von Unternehmen wird es sein, die gestellten Herausforderungen rechtzeitig anzunehmen. Eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung, die Steigerung der Erwerbsbeteiligung Älterer durch alter(n)sgerechte Arbeitsplätze, alternative Erwerbsformen und lebenslanges Lernen sowie die Integration von Menschen unterschiedlichster Herkunft und Kultur durch eine gesunde Integrationskultur, sind nur einige zukunftsträchtige Ansätze. Betriebliches Gesundheitsmanagement kann dabei unterstützen und die Beschäftigungsfähigkeit erhalten bzw. ausbauen. Die Teilnehmer waren sich einig, dass ein systematisches BGM immer wichtiger werden wird, um passgenaue Strategien für Unternehmen und Beschäftigte zu entwickeln. Die Zertifizierung der AOK Bayern stellt auf diesem Weg eine Möglichkeit für Unternehmen dar, ihr BGM mit einem standardisierten Verfahren neutral bewerten und zertifizieren zu lassen.

• Einladungsfolder (PDF, 835 KB)
• Tagungsbericht (PDF, 6 MB)
• Einführung Werner Winter, Fachbereichsleiter BGM der AOK Bayern (PDF, 593 KB)
• Dr. Werner Eichhorst (PDF, 152 KB) (Abstract und Vortrag)
  Direktor Arbeitsmarktpolitik Europa, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
  „Flexible Arbeitswelten – die vielfältigen Gesichter der Flexibilität, Wirkungen und Herausforderungen für die Zukunft“ (PDF, 925 KB)

• Forum A: Heute ein Fremder – morgen mein Mitarbeiter: Herausforderungen und Chancen einer gesunden Integrationskultur (PDF, 3 MB)
  Peter Steib, Prokurist der Logistic-Mail-Factory GmbH, Augsburg Michael Herrmann, Abteilungsleitung, Condrobs e.V. Puerto Augsburg
• Forum B: Alterns-Management: Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern (PDF, 1.8 MB)
  Christine Pröbstl, Projektkoordinatorin BGM beim städtischen Baubetriebshof und BEM-Beauftragte, Stadt Rosenheim
• Forum C: Psychische Gefährdungsanalyse – aber wie? Die „ASE-psyBel“ als ein mögliches Instrument (PDF, 1.3 MB)
  Sigrid Stredak, Leitung Personalmanagement, Schreiner Group GmbH & Co. KG, Oberschleißheim
• Forum D: Mit positivem Denken zum Erfolg: Einsatzmöglichkeiten der Positiven Psychologie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (PDF, 1 MB)
  Dr. Dennis John, Referent allg. Gesundheitsförderung AOK Bayern
• Forum E: Mit der BGM-Zertifizierung der AOK Bayern sichtbare Wettbewerbsvorteile schaffen (PDF, 1.4 MB)
  Norman Daßler, Pflegedienstleiter und BGM-Beauftragter, Klinik Wartenberg
  Christian Walther, Fachkraft für Arbeitssicherheit und BGM-Beauftragter, Klinik Wartenberg