BGM-Netzwerk Nord- und Ostbayern

Wie sich Verhältnisse am Arbeitsplatz auf die Biologie des Menschen auswirken, zeigte Prof. Dr. med. Joachim Bauer in seinem Vortrag bei der AOK-Netzwerktagung am 23.11.2017 in Nürnberg eindrücklich auf. Als Neurobiologe, Arzt und Psychotherapeut gewährte J. Bauer Einblicke in den aktuellen Kenntnisstand der Neurowissenschaften und vermittelte den rund 100 Vertreterinnen und Vertretern nord- und ostbayerischer Unternehmen auf anschauliche Weise, wie das „social brain“ bei der Arbeit agiert.

Nicht nur Botenstoffe werden bei jeder menschlichen Interaktion ausgeschüttet, sondern auch die Aktivität von Genen wird reguliert. Je nachdem, welche Gene aktiv sind, erbringen wir unterschiedliche Leistungen und auch unser Nervenwachstum verändert sich. „Der Mensch ist damit eine Droge für andere Menschen“, so Bauer, und die „Qualität zwischenmenschlicher Interaktion am Arbeitsplatz ist ein objektiver Gesundheitsfaktor“.

Mit der Intensivierung unserer Selbstfürsorge im Sinne einer sinngeleiteten, achtsamen Lebensweise können wir zur Regulation bestimmter „Krankmacher“-Gene beitragen und unsere Gesundheit langfristig erhalten.

Über die DNA sprach auch Werner Winter, Fachbereichsleiter Arbeitswelt der AOK Bayern in seiner Einführung zur Tagung – wenn auch in einem weniger biologischen Kontext. Für ihn ist die Unternehmenskultur die DNA eines Betriebs und damit ein Kanon an Werten, Normen und Grundhaltungen. Sie wirkt wesentlich darauf ein, wie motiviert und gesund Beschäftigte am Arbeitsplatz sind. Denn: Wer gern zur Arbeit geht und ein gutes Miteinander am Arbeitsplatz erlebt, fühlt sich gesünder, motivierter und leistungsfähiger.

Am Nachmittag der Tagung richtete sich der Blick auf die BGM-Praxis: Vier Unternehmensvertreterinnen und –vertreter, die im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich mit der AOK Bayern kooperieren, berichteten von ihren Erfahrungen

Zum Aktivwerden schließlich regte der gelungene Abschluss der Veranstaltung an: Die Übungen aus der Life Kinetik zeigten auf, dass Mut, Motivation als auch Offenheit für Neues erforderlich sind, um die Freude am Tun trotz des Erlebens von Fehlern nicht zu verlieren.

• Einladungsfolder (PDF, 109 KB)
• Tagungsbericht (PDF, 441 KB)
• Hauptreferat Prof. Bauer "Gute Führung und kollegiale Zusammenarbeit (PDF, 188 KB)"

• Forum A: Mit BGM Changeprozesse erfolgreich gestalten (PDF, 295 KB)
• Forum B: Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen - Kommunikation im BGM (PDF, 354 KB)
• Forum C: Stadt Amberg - Schritt für Schritt zum BGM (PDF, 811 KB)
• Forum D: „Gesunde Sparda-Bank“ durch ein nachhaltiges BGM-System (PDF, 1.1 MB)