BGM-Netzwerk Nord- und Ostbayern

Der Blick in die heutige Arbeitswelt verdeutlicht, dass Anforderungen und Erwartungen aus dem Gleichgewicht geraten können. Ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bietet betriebsspezifische Lösungswege, um eine Balance zwischen Bedarfen der Unternehmen und Erwartungen der Beschäftigten aufrecht zu erhalten.

Doch wie kann das in der Praxis gelingen?
Ca. 120 Vertreter ost- und nordbayerischer Unternehmen fanden am 17. Oktober 2016 auf der AOK-Fachtagung in Amberg durch eine Mischung aus wissenschaftlichen und praxisnahen Vorträgen Antworten zum Thema: „Wege zur gesunden Organisation – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System“.

Hauptreferentin Frau Prof. Ducki skizzierte die sich veränderten Beschäftigungsformen, die mit der Zunahme von Digitalisierung und Automatisierung, sowie mit einem generations­über­greifenden Wertewandel einhergehen. Laut Frau Prof. Ducki wird es Arbeit, wie wir sie in der heutigen Zeit noch kennen, wahrscheinlich nicht mehr geben, auf jeden Fall großen Veränderung unterliegen. Die Arbeitswelt wird geprägt von Individualisierung, Pluralisierung der Werte und Ausdifferenzierung von Lebensformen. Dabei wird das BGM eine noch wichtigere Rolle einnehmen und als Schnittstelle zwischen Organisation und Lebenswelten zum Tragen kommen.

Am Nachmittag hatten die Teilnehmer in vier Praxisforen Gelegenheit, sich in unterschiedliche Umsetzungsstrategien zum BGM zu vertiefen. Im Anschluss war für einen regen Austausch mit den Referenten noch genügend Raum.

Es gibt viele Wege zu einem strategischen BGM. Aufgrund der Veränderungen in der Arbeitswelt braucht es mehr denn je ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Strategien entwickelt, denn nur zielgerichtete, betriebsspezifische Maßnahmen versprechen Erfolg.

Die Teilnehmer waren sich einig, dass mit einem umfassenden, qualitätsgesicherten BGM in Partnerschaft von Unternehmen, Beschäftigten und der AOK Bayern – Die Gesundheitskasse die zukünftigen Herausforderungen gesund gemeistert werden können.

• Einladungsfolder (PDF, 192 KB)
• Tagungsbericht (PDF, 405 KB)
• Prof. Dr. Antje Ducki (PDF, 100 KB) (Abstract und Vortrag)
  Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule für Technik Berlin
  „Zukunft beginnt heute: Ganzheitliches BGM neu denken und passend machen“(PDF, 1.6 MB)

• Forum A: protecting people: Mitarbeitergesundheit vielfältig fördern (PDF, 1.8 MB)
  Manuela Graf, Personalreferentin, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co.KG
• Forum B: BGM langfristig und erfolgreich etablieren  (PDF, 4.6 MB)
  Hartmut Hetzelein, Vorstandsvorsitzender, AWO Kreisverband Roth-Schwabbach e.V.
• Forum C: Von der Einzelmaßnahme zum strukturierten BGM (PDF, 1.7 MB)
  Birgit Ettl, Leiterin Personalwesen, Dichtungstechnik Wallstabe & Schneider GmbH & Co.KG
• Forum D: Der Generationenkongress am UKW – Demografische Herausforderungen gemeinsam meistern (PDF, 5 MB)
  Dr. Susanne Buld, Leitung Klinische Sozial- und Konfliktberatung, Universitätskliniken Würzburg