Beruf, Familie und Privatleben miteinander vereinbaren

Als Arbeitgeber unterstützen wir Sie aktiv, Beruf, Familie und Privatleben in Einklang zu bringen.

Zeitgemäße Arbeitgeberleistungen

AOK unterstützt Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die AOK bietet ihren Mitarbeitern gute Möglichkeiten, um Arbeit und Leben, Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.

In vielen Positionen und Abteilungen ist die Arbeitszeit flexibel geregelt.

Wir unterstützen Sie dabei, bei privaten Engpässen die Kinderbetreuung sicherzustellen. In einigen AOKs gibt es an größeren Standorten Eltern-Kind-Büros.

Je nach Beruf, persönlicher Situation und Vereinbarung, sind bei der AOK selbstverständlich auch Homeoffice-Einsätze möglich.

Die Pflege Angehöriger erfordert Zeit und intensive Betreuung. Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeitlösungen und Beratungen.

Natürlich nehmen wir bei der Planung von Terminen auch Rücksicht auf Ihre familiären Belange.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die AOK Nordost möchte, dass ihre Beschäftigten die Verantwortung im Job gut mit ihrem Familienleben vereinbaren können. Dafür haben wir uns bestimmte Ziele gesetzt und mit dem Zertifikat „auditberufundfamilie“ verpflichten wir uns, diese zu verfolgen.

Mit gezielten Maßnahmen arbeiten wir daran, eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig zu gestalten. Dazu zählen zum Beispiel flexible Arbeitszeitgestaltungen ohne Kernarbeitszeiten oder verschiedene Teilzeitmodelle. Bis 2018 plant die AOK Nordost die Einführung weiterer Lösungen, wie ein Konzept zur Teilzeitarbeit für Führungskräfte sowie weitere Unterstützungsangebote bei der Pflege von Angehörigen.

Hinter dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ steht ein anspruchsvolles Auditierungsverfahren der berufundfamilie GmbH. Dieses hat die AOK Nordost am 29. Juni 2015 erfolgreich abgeschlossen. Fester Bestandteil dieser Auszeichnung ist die audit-Zielvereinbarung zur Sicherung und Weiterentwicklung als familienfreundlicher Arbeitgeber.

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