Ausbildung und Karriere

Nahe am Menschen. Nahe am Mitarbeiter.

Wir als AOK Baden-Württemberg sind nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern GESUNDNAH.

Gleichgewicht schaffen

Einstiegsmöglichkeiten
Die AOK Baden-Württemberg bietet ihren Mitarbeitern sehr gute Leistungen und Vorteile.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht für die AOK Baden-Württemberg ganz oben – daher sind wir auch seit 2011 mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Von der Arbeitszeit bis zur Arbeitsorganisation berücksichtigen wir bewusst familiäre Interessen, sei es in der Kinderbetreuung oder durch Verpflichtungen gegenüber pflegebedürftigen Angehörigen.

Die AOK Baden-Württemberg bietet eine flexible Gestaltung von Arbeitszeiten, denn bei über 10.000 Mitarbeitern variiert der individuelle Rhythmus. Das gelingt beispielsweise durch

  • eine Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit,
  • ein Jahresarbeitszeitkonto, das sicherstellt, dass Sie auch nicht umsonst arbeiten, wenn mal Mehrarbeit anfällt,
  • individuelle Teilzeitmodelle
  • oder in Abstimmung vereinbartes mobiles Arbeiten.

Der Soziale Dienst der AOK Baden-Württemberg steht Mitarbeitern zur Seite, die durch verschiedenste Umstände in Notlage gekommen sind. Aber nicht nur in Krisenzeiten, sondern auch bei beruflichen oder privaten Veränderungen können Sie die Unterstützung des Sozialen Dienstes in Anspruch nehmen.

Mitarbeiten heißt mitgestalten.

Die AOK Baden-Württemberg bindet ihre Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen und -prozesse mit ein und macht Nähe dadurch erlebbar.

Unsere Mitarbeiter kennen ihre Arbeitsabläufe am besten. Mit dem Mitarbeiterbarometer der AOK Baden-Württemberg fangen wir jährlich ein Stimmungsbild innerhalb des Unternehmens ein und widmen uns der Verbesserung aufgedeckter Schwachstellen durch strukturierte Nachfolgeprozesse. So wird Unternehmenskultur erlebbar und bleibt dynamisch.

Vieles, was bereits gut ist, kann noch besser gemacht werden. Durch unser Ideenmanagement bewegen wir gemeinsam mehr. Die AOK Baden-Württemberg zählt auf die Kompetenz und Erfahrung ihrer Mitarbeiter, Prozesse und Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Ein attraktives Prämiensystem belohnt das Engagement unserer Mitarbeiter.

Jeder Bereich, jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft trägt einen großen Teil zum Gesamtergebnis bei und gestaltet unser Unternehmen mit. Die AOK Baden-Württemberg ist eine starke Gemeinschaft, in der alle Räder ineinandergreifen. Das individuelle, regelmäßig geführte Perspektivengespräch ist dabei eine wichtige Grundlage für das gegenseitige Verständnis und verschafft jedem Akteur Gehör.

Bei Fragen rund um Ausbildung, Einstieg und Karriere