Ausbildung bei der AOK

Der schriftliche Test...
In unserem schriftlichen Einstellungstest geht es vor allem um

• Ihre Sprachsicherheit und Rechtschreibkenntnisse,
• Ihr mathematisches Wissen,
• Ihr analytisches und logisches Denkvermögen,
• Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und richtige Schlussfolgerungen zu ziehen und
• Ihre Konzentrationsfähigkeit.

Haben Sie das geschafft, dann wartet unser Gruppenauswahlverfahren auf Sie.

Das Gruppenauswahlverfahren ...
Das Gruppenauswahlverfahren hat den Charakter eines Assessment-Centers. Es besteht aus mehreren praktischen Übungen (zum Beispiel einer Gruppendiskussion und einem Verkaufs- oder Kundengespräch) sowie einem persönlichen Interview. Selbstverständlich wird das Assessment-Center an den Anforderungen des jeweiligen Berufsbildes ausgerichtet.

Dabei achten wir vor allem darauf,

• wie systematisch Sie an Aufgabenstellungen herangehen und diese in zielgerichtetes Handeln umsetzen,
• wie flexibel und eigeninitiativ Sie agieren und dabei bereit sind zu lernen,
• wie Sie auf andere zugehen und mit ihnen kommunizieren.

Hilfe zum Auswahlverfahren?
Unter www.aok-on.de bietet Ihnen die AOK nützliche Infos zum Berufsstart.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich bei unseren Kooperationspartnern IHK und Bundesagentur für Arbeit zum Thema Berufsstart zu informieren.

Und: Wir kommen auch in Ihre Schule! Wie bieten Schulklassen ein Bewerbungstraining an. Rufen Sie uns einfach an!