İşveren

Kadınlar, hamilelik döneminde temel olarak işten çıkarılmaya karşı  özel koruma altındadır. Fakat bu hak, eğer işveren bir kadın çalışanının hamileliğinden haberdar ise; ya da kadın hamileliğini işten çıkarıldığı andan itibaren en geç iki hafta sonra işverene bildirmiş ise geçerlidir. Kadınlar, hamilelik dönemi ve doğumdan sonraki ilk dört aylık zaman boyunca isten çıkarılamaz. İsten çıkarılma sadece iş sözleşmesinin baştan itibaren sinirli bir zaman için geçerli olması durumunda veya yetkili olan  denetleme kurumu (Aufsichtsamt) tarafından onaylanması halinde mümkündür. Kadınların, isten çıkarılmaya karşı korunma hakki, çocuk yetiştirmek için kullanacakları izin dönemlerinde de (Erziehungsurlaub)  geçerlidir. Buna karşı kadın çalışanlar hem hamilelik esnasında hem de doğumdan sonraki işten çıkarılmaya karşı öngörülen  korunma dönemi boyunca kendileri istedikleri taktire herhangi bir çıkış süresine uymadan işten çıkabilirler.

devam